Los funcionarios, trabajadores oficiales y contratistas del Municipio de Palmira (V) se comprometen a guiar su trabajo y actividades bajo los siguientes Valores y Principios:

Honestidad
Proceder correctamente, con honradez, respetando lo que le pertenece al otro. Cada uno de los servidores publicos actuan en coherencia con la finalidad social que debe cumplir el Municipio, esto implica hacer las cosas a conciencia y con el respaldo de la objetividad e imparcialidad. Ellos siempre anteponen los fines e intereses del Municipio y de la Comunidad a sus propios intereses, logrando generar un ambiente de confianza y seguridad.

Respeto
Conocer la diferencia del otro, valorando y aceptando su forma de pensar y de actuar. Este es un aspecto fundamental para una convivencia sana y pacifica entre los miembros de una sociedad.
Abarca todas las esferas de la vida, empezando por el que nos debemos a nosotros mismos y a todos nuestros semejantes hasta el que le debemos al medio ambiente, a los seres vivos y a la naturaleza en general, sin olvidar el respeto a las leyes, a las normas sociales, a la memoria de los antepasados y a la patria en que nacimos. Es por eso que las personas respetuosas son sencillas, atentas, consideradas, cordiales, responsables y solidarias.

Solidaridad
Entender las necesidad de los demas, estar dispuestos a dar una mano amiga sin importarnos quien la recibe. Proceder con un modo de  ser y actuar que conlleve apoyar y servir a los otros para alcanzar el bien comun. Actuar como seres humanos con un alto grado de sensibilidad para fortalecer nuestras relaciones con la comunidad aledana a la entidad.

Transparencia
Actuar con claridad y optima utilizacion de todos los recursos, manejando la informacion en forma agil, completa y veraz, generando confianza en la comunidad. La Administracion Municipal actua y comunica abiertamente a la comunidad las acciones de su gestion. De esta forma, todas las relaciones y decisiones que establezca y tome la Entidad seran aceptables publicamente. Por eso la comunicacion interna y externa debe llegar de forma, eficiente y rapida a los interesados. La administracion maneja su informacion de forma clara y precisa con todos los servidores publicos y ciudadanos, para asegurar una constante retroalimentacion.

Tolerancia
Ser tolerante es ser respetuoso, paciente, comprensivo, amable y sereno con todas las personas que nos rodean. Tener la capacidad para convivir y participar por encima de las diferencias ideologicas. Cada uno de los servidores publicos de la Administracion Municipal asume un comportamiento y actitud de respeto hacia los pensamientos y acciones de otros individuos y comunidad en general.

Responsabilidad
Cumplir con los deberes, obligaciones y responsabilidades asignadas para el logro de los objetivos institucionales, aportando lo mejor de si mismo. Cada uno de los servidores publicos de la administracion Municipal dedica el tiempo que sea necesario para la realizacion de los trabajos y actividades asignadas en la forma correcta y adecuada, lo que se constituye en un eficaz instrumento para el cumplimiento de los objetivos de la entidad.

Lealtad
Ser fieles al ejercicio de la funcion publica al dar cumplimiento a los mandatos constitucionales, legales e institucionales, orientando nuestras actuaciones al servicio de la comunidad y los fines del estado.

Participacion
Generar espacios para que los habitantes del municipio, de manera individual o colectiva, participen y ejerzan el control social en las distintas etapas de la gestion publica.

Servicio
Desempenar las funciones y actividades que les corresponden con calidad, eficacia y eficiencia para satisfacer las necesidades y expectativas de la comunidad.